入社後の姿を見せる
あなたが経営者の立場ならどんな人材を求めますか？
優秀であり将来は会社を背負っていけるような人を求めますか？
でも、そういう人材を探しだすのはとても難しいんですよ。
企業が人を採用するときに求める条件。
それは、「入社後に戦力になってくれるかどうか」です。
一言であらわすなら、「可能性」です。
自己ＰＲで長所を並べ立てても、この「可能性」を面接官に伝えることができなければ、意味はありません。
あなたの持っている可能性が、企業の求める職種（営業系・事務系）で発揮できる、という事をＰＲしなければならないのです。