説得力のある志望動機

あなたの志望動機に説得力がありますか？

応募する企業で働きたいという熱意、伝わりますか？

志望動機であいまいなことを言ってしまえば、すぐに面接官からつっこみが入りますよ。

そして大半の人がうまく答えられずに失敗します。

志望動機は正直に話せばいいのです。

しかし、「給料がいいから」なんてことを言ってしまえば、間違いなくこういう質問が飛んできます。

「では、我社よりも給料のいい会社があった場合どうしますか？」

この質問に何と答えようと、それは全て言い訳にしか聞こえません。

採用してもすぐに辞めるだろうと思われます。

志望動機に説得力のない人がはまっている落とし穴。

それは、志望動機を後から考えようとしていることです。

順番が逆なんです。

志望する企業を見つけてから志望動機を考えるのではありません。

志望動機とは、あなたが進むべき道を探す過程で見つけるものです。

・どんな条件で働きたいか

・どんな仕事をしていきたいか

・なぜその業種を選んだのか

・どんな会社があるのか

・選んだ会社はどういう会社なのか

内定をとることに必死になる前に、もう一度あなたの進みたい道をふりかえってみてください。